 |
|
"Als je doet wat je leuk vindt, hoef je nooit te werken"
Mahatma Gandhi |
|
 |
| |
  |
|
| AVRO zendt programma rond Gert-Jan Dr�ge uit |
De AVRO zendt vandaag een speciaal tv-programma uit waarin de dinsdag overleden presentator Gert-Jan Dr�ge centraal staat. Dr�ge presenteerde jarenlang het societyprogramma Glamourland voor de AVRO.
"Het programma gaat over hem en is gelardeerd met
beelden uit Glamourland", aldus de woordvoerder. De 64-jarige televisiepresentator overleed na een kort ziekbed aan de gevolgen van een agressieve vorm van longkanker. Uitzending: om 22.00 uur op Nederland 1. (Planet.nl) |
| |
| |
|
| TMF-programma wint op congres Branded TV-Content |
Tijdens Branded TV-Content op 6 juni is het TMF-programma Wakker worden met Valerio gekozen tot beste case als het om
gesponsorde uitzendingen gaat. De samenwerking tussen de muziekzender en L'Or�al Paris werd door de congresdeelnemers met ruime meerderheid aangewezen als favoriet.
De organisatie had een selectie gemaakt uit diverse branded tv content cases die omroepen hadden ingestuurd. De congresbezoekers bepaalden via een stemsysteem met de mobiele telefoon uiteindelijk wie de
winnaar werd. (Broadcast Magazine) |
| |
| |
|
| Nieuwe idents voor BNN |
Jongerenomroep BNN brengt een animatieserie op tv waarvoor de kijker echt even moet opletten. Elke aflevering duurt niet langer dan acht seconden. De 2D-serie draait om de vrienden Dennis en Dylan.
De nieuwe idents van BNN vertegenwoordigen laten op eigenzinnige wijze zien hoe hun dag eruit ziet.
Verder komt af en toe de vaste gast Vodka voorbij, een Scandinavische schoonheid en student. De serie is vanaf vandaag te zien. (Novum)
|
| |
| |
|
| Gerard Ekdom start wekelijkse podcast |
AVRO-dj Gerard Ekdom brengt voortaan elke week een thematische top 10 in Ekdom�s Podcast. Iedere vrijdag is er een nieuwe show van de presentator van het 3FM-programma Arbeidsvitaminen
beschikbaar. De podcast is ook los te beluisteren op www.arbeidsvitaminen.nl.
Bij deze AVRO-podcast geldt geen format, alles kan en alles mag. Gerard laat dus ook de verborgen juweeltjes in de muziek voorbij laten komen. Ekdom: "Het is te gek om te doen, want hier kan ik alles kwijt! Ik hoop dat
veel luisteraars van de Arbeidsvitaminen zich gaan abonneren op Ekdom's Podcast." (AVRO) |
| |
| |
|
| Netto mediabestedingen met 4% gestegen |
De netto mediabestedingen in Nederland zijn in 2006 met 4% gestegen tot bijna � 4,5 miljard. Belangrijkste reden voor de groei is een positief economisch klimaat. De grootste stijging kwam met 41% voor rekening van internet, hoewel dit mediumtype
met 3% nog een bescheiden marktaandeel heeft.
Televisie groeide met 4% marktconform, radio bleef met 3,5% net iets onder de groei van de totale markt. Dit blijkt uit het Jaarboek Netto Mediabestedingen dat Nielsen Media Research binnenkort publiceert. (Nielsen) |
| |
| |
|
| Met het Oog op Morgen op tv? |
Het presenteren van een dagelijkse talkshow op tv is een zware klus. Jeroen
Pauw en Paul Witteman zouden na het eerste seizoen 'helemaal kapot' zijn en ook Andries Knevel en Tijs van den Brink vinden het zwaar.
Volgens Evert Santegoeds is daarom het idee ontstaan om de late night talkshow van Nederland 1 op termijn om te zetten naar een soort Met het Oog
op Morgen. Iedere dag hetzelfde programma gemaakt met dezelfde redactie, maar met een ander (vast) presentatie-duo per dag. (Medialog) |
| |
| |
|
| NET 5 wil dorpen ontvrouwen |
NET 5 werkt aan een programma waarin alle vrouwen uit een dorp worden weggehaald. De camera registreert dan hoe de achterblijvende mannen en kinderen het volhouden gedurende een week. Het nog titelloze
programma werd eerder gemaakt in Engeland en Belgi�.
Het is op zichzelf een knappe prestatie van de producers om alle vrouwelijke inwoners zo ver te krijgen om mee te doen. Het is de bedoeling om dit najaar al met de eerste aflevering te komen. (Zappen.blog) |
| |
| |
|
| Branded Radio beleeft nog geen doorbraak |
Branded radio, hoewel misschien interessant voor sommige
merken, beleeft voorlopig nog geen doorbraak. Branded radio is het aanbieden van een muziekstation via internet met de intentie een merknaam te promoten. Adverteerders staan nog niet in de rij voor branded radio.
Volgens sommigen biedt branded radio nieuwe mogelijkheden voor verfrissende zenders in het nu wat vlakke radiolandschap. Puma en
Rexona durfden het wel aan en introduceerden respectievelijk French 77 en Biorhythm. Het aantal luisteraars is nog niet overweldigend. French 77 trok tot nu toe 32.000 luisteraars. (Mdweekly) |
| |
| |
|
| Paul de Leeuw gaat nu mannen 'ranken' |
Na een succesvolle vrouwenreeks komt Paul de Leeuw vanaf september met een mannenversie van het BNN-programma Ranking the Stars. Tien mannen gaan op
basis van vragen elkaar rangordenen. Een precieze uitzendperiode is nog niet bepaald.
Net als in de vrouwenversie moeten de deelnemers vragen beantwoorden als 'wie zou volgens jou het snelst vreemdgaan?'. In het 3FM-programma van Giel Beelen opperde De Leeuw donderdag nog een andere vraag, namelijk wie van de deelnemende mannen
"als eerste zijn ballen scheert." (Planet.nl) |
| |
| |
|
| Riant salaris voor omroepbaas |
De lijst van topsalarissen in de Publieke Omroep wordt aangevoerd door twee oud-TROS-directeuren, maar ook kleine omroepen als de IKON en BNN blijken gulle werkgevers. Bijna de helft van de directeuren van publieke omroepen verdient meer dan premier Balkenende.
Toppers zijn directieleden van de omroepen TROS
en KRO. Hun belastbaar loon is hoger dan dat van de hoogste baas van de Publieke Omroep, Harm Bruins Slot. Dat blijkt uit een opgave van de omroepen over de beloning 2006 van 34 directeuren bij de 22 omroepen en het bestuur van de Publieke Omroep. Lees meer. (Broadcast
Magazine, NRC Handelsblad) |
| |
| |
|
| Haagse Hogeschool presenteert Your Future World |
De Haagse Hogeschool organiseert op dinsdag 12 juni Your Future World met als thema nieuwe mediatechnologie. Het evenement is georganiseerd door studenten van de opleiding Communication & Multimedia Design.
Te zien zijn presentaties over online marketing, het leven in Second Life, de integratie van televisie en internet, 3D
beeldschermen en nieuwe ontwikkelingen op het gebied van gaming. (Broadcast Magazine) |
| |
| |
|
| Agenda |
14 juni: Dag van de Soap, Hilversum (Media Academie). Producenten, regisseurs, schrijvers, maatschappelijke organisaties en onderzoekers praten en discussi�ren over de sociale impact van soaps. Soapseries kunnen sociale en maatschappelijke thema's als gezondheid en tolerantie bespreekbaar maken en gedragsverandering stimuleren:
de zogeheten entertainment education strategie. Meer op www.enter-educate.nl.
23 juni: Endemol Hockeytoernooi, Bussum. Mixed toernooi voor bedrijven uit de hele mediabranche dat vorig jaar ongeveer vijfhonderd deelnemers trok. De vierde editie vindt plaats op het kunstgras van de Gooische Hockeyclub in Bussum. Bedrijven kunnen hun team online aanmelden. Meer op www.endemolhockeytoernooi.nl.
27
t/m 30 juni: European Youth Media Days, Brussel. Jonge mediamakers uit alle EU lidstaten kunnen een kijkje nemen in de Europese journalistiek van de komende decennia. Organisatie is in handen van het Europees Parlement en de European Youth Press. Meer op www.youthmediadays.eu.
6 september: Nationaal Omroepcongres, Bussum. Blijven zenders en programmamakers
aan de macht of slaat 'de' consument definitief toe? Wie is dat dan precies? Voor alle mediapartijen komt het toch altijd weer neer op de vraag hoe je omgaat met de razendsnel veranderende marktomstandigheden: integreren of laveren? Voormalig Quote-hoofdredacteur Jort Kelder is dagvoorzitter en 'mediaminister' Ronald Plasterk van OCW verzorgt
een prikkelende congresaftrap. Het Nationaal Omroepcongres 2007 wordt feestelijk afgesloten met de uitreiking van de Marconi Awards, de jaarlijkse radiovakprijzen. Meer op www.broadcastmagazine.nl.
26 september t/m 5 oktober: Nederlands Film Festival, Utrecht. Zie www.nff.nl.
23 november t/m 3 december: IDFA Internationaal Documentaire Festival, Amsterdam. Zie www.idfa.nl. |
|
| |
 |
|
Marc Visch, Secretaris Omroep NVJ |
NVJ WIL DEBAT OVER SALARISSEN
OMROEPTOP
NVJ-Omroepsecretaris Marc Visch heeft in een open brief aan de voorzitter van de Raad van Bestuur van de Nederlandse Publieke Omroep (NPO) aandacht gevraagd voor de forse salarisverhogingen in de top van diverse omroepen. Deze zijn een veelvoud van de onlangs per CAO afgesproken salarisstijgingen voor gewone werknemers.
Is dat een
probleem voor de NVJ?
Dat kun je wel zeggen. Het is lastig het bereikte CAO-akkoord (omroepmedewerkers krijgen 2,75 procent erbij) te verdedigen bij de achterban, als omroepdirecties er zelf 10 tot 31 procent op vooruit gaan. Daarom willen wij graag het debat over de hoge salarisstijgingen met de Raad van Bestuur
aangaan.
Jullie hebben wel ingestemd met de nieuwe CAO ...
Dat klopt, onze leden hebben een akkoord gegeven. Tijdens de onderhandelingen met de werkgevers is ons nadrukkelijk gewezen op de toch nog zorgelijke financi�le situatie van niet alleen de regionale, maar vooral ook de landelijke publieke omroepen. Dat de bomen niet tot
in de hemel reiken, blijkt ook uit het feit dat het de Publieke Omroep dit jaar langer dan ooit een 'zomerstop' moet instellen, waarbij alle reserves aangesproken dienen te worden. De NVJ staat nog altijd achter het gesloten CAO-akkoord. Een loonsverhoging van 2,25% dit jaar en 2,75% volgend jaar is
marktconform en past binnen de financi�le kaders van de omroep.
Maar ...
Zo'n akkoord is eigenlijk onverdedigbaar als tegelijkertijd directeuren en voorzitters van omroepverenigingen fors hogere loonsverhogingen opstrijken. Bij de NCRV betreft het een verhoging van ruim 10 procent, bij de KRO een stijging van bijna 15 procent en bij de
TROS een salarisstijging van maar liefst 31 procent! En dan te bedenken dat de salarissen al ver boven de zogeheten Balkenendenorm lagen.
De NCRV, de KRO en de TROS hebben recent flink gereorganiseerd ...
Dat klopt. Teruglopende inkomsten dwongen deze omroepen afscheid te nemen van vele medewerkers. De TROS heeft kortgeleden bovendien
een forse boete opgelegd gekregen vanwege het handelen van de directie. Het zijn diezelfde directies die medewerkers vertellen dat een vaste aanstelling er (even) niet in zit of die contracten voor de duur van 8 of 9 maanden aanbieden omdat er in de zomer geen werk is.
Dat is wrang ...
Ja,
je vraagt je dan af: hoe is het een met het ander te verenigen? En past dit in het beeld dat men als Publieke Omroep naar buiten wil brengen? Daarom willen wij het debat over de hoge salarisstijgingen met de Raad van Bestuur aangaan. Wat ons betreft gaat het in
dit soort zaken om geloofwaardigheid en zal de Raad begrijpen dat wij daar op dit moment ernstig aan twijfelen. |
|
| |
 |
|
| Bureauredacteur kinderprogramma |
Voor een kinderprogramma dat gedeeltelijk op locatie wordt opgenomen zoeken wij een ervaren bureauredacteur. Je onderzoekt op basis van vragen de mogelijkheden om een onderwerp uit te diepen zodat dit door een verslaggever gedraaid kan worden. Je bent zowel inhoudelijk als productioneel zelfstandig verantwoordelijk voor de realisatie van de items.
Wij zoeken een goede researcher die graag de telefoon pakt en het internet afstruint naar boeiende informatie voor de invulling van het item. Een zeer zorgvuldige aanpak gecombineerd met je ervaring om op voorhand alle (on)mogelijkheden van de locatie-opnamen te voorzien is onontbeerlijk.
Ben je ge�nteresseerd en heb je ervaring
als redacteur van tv-programma's die met populaire wetenschap en/of natuur te maken hebben dan vragen wij je snel te reageren.
Contractperiode van 1 juli t/m 31 oktober (vakantie niet mogelijk in deze periode). Fulltime of minimaal 4 dagen per week.
Contactpersonen: Chantal Schimmel en Kim Kromhout van der Meer |
| |
| |
|
| Financieel Administratief Medewerker |
Voor
een facilitair bedrijf komen wij graag in contact met een financieel administratief medewerker. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het controleren, coderen en boeken van inkoopfacturen; Assistentie bij periodieke verslaglegging en het voorbereiden van de betalingen.
Een afgeronde administratieve opleiding op MEAO-niveau is vereist of enkele jaren ervaring in
een soortgelijke functie. Ben je accuraat, een teamspeler en vind je het leuk om bij een bruisend televisiebedrijf in Hilversum te werken? Mail ons dan snel je cv.
Contactpersoon: Marianne Hensen |
| |
| |
|
| Junior Controller |
In opdracht van een televisiebedrijf in het Gooi zijn wij op zoek naar een Junior Controller die verder wil
met zijn carri�re.
Binnen een team van collega's krijg je je eigen verantwoordelijkheden en zijn er prima opleidings- en doorgroeimogelijkheden. De sfeer laat zich het beste omschrijven als informeel en professioneel.
Als junior controller stel je o.a. prognoses en budgetten samen en verzorg je BTW aangiftes en periodieke rapportages. Door
je scherpe analyse van de cijfers ontdek je kansen en zie je mogelijke problemen al van te voren aankomen. Je bespreekt je bevindingen zelf met het managementteam en rapporteert je conclusies aan de senior controller.
Heb je een bedrijfseconomische opleiding op HBO niveau, minimaal 3 jaar werkervaring en ben je
toe aan een omgeving waar jou mening gehoord wordt?
Neem dan contact met ons op, uiteraard worden alle reacties uiterst vertrouwelijk door ons behandeld.
Contactpersoon: Kim Kromhout van der Meer |
| |
| |
|
| Non-Spot Executive |
Voor een populaire kinderzender zijn wij op zoek naar een non-spot executive die verantwoordelijk wordt voor de strategie, planning en
uitvoering van alle non-spot campagnes. Je ontwikkelt, plant en realiseert de productie van non-spot campagnes waarbij je de promoproducer, voice-over en tekstschrijver aanstuurt. Je onderhoudt nauw contact met running order en de Senior Channel Executve, teneinde de zender verder te optimaliseren. Tevens beheer je het budget voor de non-spot campagnes.
Wij zoeken een gestructureerde, georganiseerde en pragmatische persoonlijkheid die er geen moeite mee heeft om onder (tijds)druk te werken en die beschikt over een communicatieve en commerci�le instelling. Beschik je over HBO-opleiding en minimaal drie jaar relevante werkervaring bij een tv-producent of als projectmanager bij een reclame- of designbureau, dan
ontvangen wij graag je reactie inclusief cv.
Contactpersonen: Marianne Hensen en Kim Kromhout van der Meer |
|
|
| Meer vacatures op www.avjob.nl |
| |
 Aanmelden voor deze kosteloze wekelijkse nieuwsbrief is uitsluitend mogelijk op www.avjob.nl in de rubriek Nieuwsbrief. Tevens treft u daar een archief van vorige afleveringen, voorzien van een zoekfunctie. Uw nieuwsberichten ontvangen wij graag via nieuwsbrief@avjob.nl. Deze uitgave is een initiatief van AV Job Recruitment, Postbus 521, 3760 AM Soest. Tel. 035-6030030. Copyright 2007.
|
|
